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财务岗位如何分工？
财务经理：
1．协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平
2．根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准
3．根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况
4．组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报
5．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制
6．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作
7．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议
8．根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度
出纳工作职责：
1．办理现金收付和银行结算业务。
2．登记现金及银行存款日记账。
3．保管库存现金和各种有价证券。
4．保管有关印章、空白收据和空白支票。
5．积极配合银行做好对账、报账工作。
6．配合会计做好各种账务处理。
7．完成企业领导交办的其他相关工作。
会计工作职责：
1．按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
2．编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。
3．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。
4．依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。
5．完成企业领导交的其他相关工作。
资金岗
1．负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划
2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告
3．负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率
4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作
5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询
6．负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表
7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警
8．负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系
9．负责资金管理档案的归档及文书处理工作
10．按时完成领导交办的其他相关工作
财务是什么职位？
一般来说，财务部大致设有以下岗位：
1、财务总监
负责财务监控、财务分析与预测、财务制度建设、财务工作管理、财务审计，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况。
2、财务经理
负责制订规章制度与财务计划、财务预算与成本控制、会计核算管理、财务分析与预测、财务稽核与审计、融资管理。
3、预算主管
负责预算体系建设、编制预算，预算管理，熟练运用各种财务办公软件。
4、会计
负责会计核算工作、编制财务报表、纳税申报、财务分析、会计档案管理。
5、出纳员
现金收付登记日记账现金提存与保管银行账务与支票办理会计凭证汇总与管理。
6、审计员
负责企业财务收支审计经营成果审计、离任审计、专案审计。
面试财务人员该怎么做自我介绍，请教各位赐教？
面试须知
首先是穿戴要干净，正式，像个白领，头发不能乱
指甲要剪短，不能有头皮屑，鞋要擦干净，带齐你的证书，简历。
不要迟到，也不要太早到，提前五到十分钟最好
最好资产负债表，利润表的项目能知道，背下来
权责发生制要懂，分录要会做。
问你会计是干什么的，就说会计是根据会计准则和财税规定和企业要求对业务进行分类记录，汇总和报告。
会计人员的人品人格特征，要答，忠诚中心，不贪，绝对清白，积极主动，站在领导老板的立场上看问题，既坚持原则，有温和沟通交流。
会计职能是监督，防止漏洞，防止公司受到损失。服务，为公司管理提供有价值的信息监督和服务两大职能监督是题公司和领导监督，不是替税务局监督忠心，积极主动，温和沟通 这些关键词要记住勤快，多学习要记住多向前辈学习，谦虚好学要记住财务分析，就是把实际和计划或去年同期或行业标杆相对比什么是现金流利润表关系不知道具体概念时，举例子说明说话不要太快，更不能太慢，说话要简明扼要，如果当过班干部，得过奖学金等光荣事要讲出来，打好精神，别死眉塌眼，如果睏，就喝两袋速溶咖啡
如何自我介绍？
姓名，年龄，出生地，哪所大学，专业，学过哪些课程，成绩如何，担任过哪种班里职务，有无得奖，个人性格，特征
自我介绍的时候，语速不要太快，要有自信，不能害羞，最好看着面试人的脸，有眼神接触，先得成熟，踏实
关于费用控制:费用控制。制造费用中，找到浪费的环节进行改进。销售环节费用，通过细化核算，提高效益效率
销售费用，要核算好应收款如果有。管好费用，不能用假发票套取报销费用这些都是理论和思路，只有真正到了公司，才可能有更具体有用的建议
作为会计，诚实，廉洁，忠诚是顶顶重要的。要为企业着想，不是为税务局着想坚守原则，规避企业风险，防止漏洞也很重要，要用内部控制规定制度预防。遇到问题时，要温和解释为什么不行，不能硬顶，或脸难看，是难办
记账就是分类，把每一笔收支分类，所以你要知道每个科目，明细科目的定义，什么东西应该记在里面
会计工作分为两大部分，一部分是日常处理，另一大部分是月末结账
日常处理分为审核和记账 审核主要看发票真假，有没快充人错误，是否经有关领导签字批准，是否有事先批准等费用分为销售市场费和管理费一般按照人员所在部门分
按部门分好以后按明细分，例如管理费里有工资，社保，差旅费，交通费，电话费，房租，水电，汽油，修理，等等
月末结账要做的是，计提折旧，处理待摊费用，预提费用，归结计算成本，结转销售成本，结转管理费用，销售费用，缴税
帐都记好了，就是要出报表。报表就是各科目当月发生额和累计发生额放在统计表里，最基本是两张表，一张资产负债表，一张利润表
现在都用电算化，只要日常记好帐，做好折旧，预提待摊，资产负债表和利润表都是自动生成的第三张表是现金流量表，也应该自动生成 现金流量表就是把现金和存款发生额，但不包含折旧，预提待摊，重新分类统计 大的公司，每个会计负责一部分，用销售，成本，总账，费用，应收，应付这样的分工。
新分类就是从另外一个角度看现金收支从哪里来，用到哪里去，原来多少，月末剩多少
分管财务领导，注意哪些问题？
单纯知情不举报，不用承担刑事责任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯论处，因领导指令的行为不属违法性阻却事由，但可主张减轻处罚。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条对挪用公款罪，应区分三种不同情况予以认定：（一）挪用公款归个人使用，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。
挪用正在生息或者需要支付利息的公款归个人使用，数额较大，超过三个月但在案发前全部归还本金的，可以从轻处罚或者免除处罚。给国家、集体造成的利息损失应予追缴。挪用公款数额巨大，超过三个月，案发前全部归还的，可以酌情从轻处罚。（二）挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。
在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等，属于挪用公款进行营利活动。所获取的利息、收益等违法所得，应当追缴，但不计入挪用公款的数额。（三）挪用公款归个人使用，进行赌博、走私等非法活动的，构成挪用公款罪，不受《数额较大》和挪用时间的限制。
挪用公款给他人使用，不知道使用人用公款进行营利活动或者用于非法进行营利活动或者用于非法活动，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪；明知使用人用于营利活动或者非法活动的，应当认定为挪用人挪用公款进行营利活动或者非法活动。第八条挪用公款给他人使用，使用人与挪用人共谋，指使或者参与策划取得挪用款的，以挪用公款罪的共犯定罪处罚。
财务人员开会时应该如何发言？
第一，叙述经营指标的完成情况
1.经营指标中突出主要经营指标的完成增减情况，做一个同比环比的对比图
2.各业务同经营毛利的占比
3.费用预算的执行控制情况
第二，叙述资金的使用情况
1.详细说明累计现金流入、流出情况，现金净增减额，库存期初、期末余额，本期增减发生额，主要融资渠道与融资情况优缺点分析说明
2.对店内实物资产管理及不良资产进行分析
第三，叙述这一段时期的财务管理工作
1.信息系统建设做了什么
2.财务制度建设完善了什么
3.财务管控工作都做了什么，起到了什么样的管控效果，让领导明白省钱即是赚钱
第四，叙述下一阶段的财务工作计划。