顺德区组织人事

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本文导读目录：

1、花都区人民政府信访办公室

2、顺德区组织人事

3、广州法人单位权限申请邮箱（汇总） 入户广州

　　广州市花都区法制办 　　电话号码是： 　　020-36899130 　　广州市花都区政府 　　电话号码是： 　　020-36898038 　　广州市花都区监察局 　　电话号码是： 　　020-36898428 　　广州市花都区委宣传部 　　电话号码是： 　　020-36899109 　　广州市花都区政协 　　电话号码是： 　　020-36899135 　　广州市花都区人大 　　电话号码是： 　　020-36899092 　　广州市花都区人事局 　　电话号码是： 　　020-36899088 　　广州市花都区审计局 　　电话号码是： 　　020-36899159 　　广州市花都区纪检委 　　电话号码是： 　　020-36899102 　　广州市花都区旅游局 　　电话号码是： 　　020-36897862　　近年来，花都人事局开拓创新，采取种种措施，使人才人事管理逐步实现 “五化”：一是人才流动柔性化。建立了“关系不转，户口不迁，来去自由”的灵活的人才流动机制。二是人才选拔公开化。形成了广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。三是人才竞争市场化。运用市场机制配置人才资源，优化了人才队伍结构。四是人才管理法制化。加快人才法制建设，提高了依法行政水平。五是收益分配多样化。逐步建立起重实绩、重贡献的收入分配制度，为早日真正实现优秀人才优厚待遇的薪酬设计目标提供了制度保障。先后获得区、市的各项荣誉，并光荣地成为广东省唯一一个被国家人事部授予“全国人事系统先进集体”荣誉称号的单位。总结起来，有几条经验： 　　一、创新理念、思路和政策，优化人事人才环境 　　（一）创新理念和思路。努力树立人事人才工作“五个”新理念：即树立“人才资源是第一资源”的理念、“人才资源开发是第一要务” 的理念、人才资源配置市场化的理念、人才资源管理法制化的理念、人才竞争国际化的理念，并以理念和观念的创新，推动人事人才工作的创新。在实际工作中，坚持以人才战略总揽全局，围绕经济发展大局，大力实施人才强区战略，深化干部人事制度改革，全面加强人才队伍建设，大力加强人才市场、人事法制和人事部门作风建设，为区经济社会发展提供充足的人才智力支持。 　　（二）创新政策。先后制定《广州市花都区关于实施人才战略的意见》、《花都区关于吸引国内外中高级人才来花都投资创业的若干规定》等长远性的人事人才政策文件，对提升人才人事工作的战略地位，具有十分重要的意义。 　　二、健全人事人才管理机制，深化干部人事制度改革 　　（一）完善制度，大力推进干部任用制度改革。一是大力推行领导干部任前公示制度、考察预告制度、诫勉谈话制度等，落实群众对公务员选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是全面推行竞争上岗制度，保证全区各级政府工作部门中层领导干部的整体素质。三是严格执行干部轮岗交流、辞职、辞退和申诉控告制度，完善干部能上能下、能进能出等管理机制，健全对公务员的管理。四是成立人事争议仲裁办公室，维护个人和用人单位合法权益，保障人事制度改革的顺利进行。 　　（二）积极稳妥地推进机构改革，优化党政机关公务员队伍结构。2001年6月以来，区人事局全面推行各镇和区直党政机关机构改革工作，较好地完成竞争上岗、定岗定员、人员分流等各项任务，取得了明显成效：公务员队伍得到精简，公务员学历、年龄结构得到优化，公务员的服务意识、法制观念等得到增强，公务员队伍管理的竞争激励机制不断完善，初步走上法制化管理轨道。 　　（三）创新录用方式，促进优秀人才脱颖而出。加快推行机关、事业单位公开招考制度全面实施的步伐。一是实行公务员“凡进必考”，机关单位中层干部公开选拔和竞争上岗，保证公务员的整体素质。二是全面推行事业单位新进工作人员公开招考制度和聘用制度，拓宽了选人用人渠道，建立和健全了有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，把思想素质好、文化水平高、领导能力强、政绩突出、群众公认的具有公信力的年轻干部选拔到领导岗位，减少了选人用人成本，强化了公开选人的有效性、针对性和实用性，较好地体现了公平、公开、公正的原则，也给平民百姓一个平等竞争的机会，是政府“阳光行政”的“阳光工程”，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现，社会反响较大，成效比较显著，导向作用明显，赢得了群众的衷心拥护，得到社会的广泛认可和支持。 　　三、强化市场导向，提升人才资源开发质量和速度 　　（一）成立人才市场，建设花都人才网，提高人才资源市场化配置水平。2002年3月，在面积只有70多平方米的人才交流服务中心新建面积达1700多平方米的花都人才市场。2003年8月15日，与南方人才市场合作，正式开通建成花都人才网，成为南方人才网全国四大网站之一，使花都人才市场在短短的一年多时间里实现了有形人才市场与无形人才市场相结合的现代化人才市场建设的跨越，实现了网上招考招聘目标，并直接参与人才国际化竞争，增强了服务功能，提高了服务档次。人才市场的建立，填补了花都区人才市场建设的空白，并在广州各区、县级市中后来居上，运作顺利，成效明显，大大地提高了人才资源市场化配置水平，有效地促进了人才资源开发。 　　（二）创新培训教育模式，提高人才队伍整体素质。加强干部培训教育工作，树立大教育、大培训理念。按照统一思想、统一领导、统一步骤、统一经费、统一实施、统一场地“六个统一”原则，加强对培训教育工作的管理。争取区政府加大投入，把干部培训教育经费纳入了区年度财政预算。建立健全党委、政府主导的人才培训基地和以宏昌胶粘带厂博士后工作站。加强师资队伍建设，加强对培训和教学的管理。认真开展各种形式的培训教育，加强人才的基本技能和职业道德教育培训，增强了干部培训工作的实效性，提高了区干部队伍的整体素质。 　　四、建设高效服务型政府部门，提高为经济建设服务水平 　　（一）主动为基层和各类人才服务。坚持每年下基层调查研究制度，到全区11个镇和农业、计划、教育、卫生、建设等各大线几十个机关事业单位，主动提供人事人才政策咨询，解决人事人才工作中遇到的实际困难。 　　（二）主动为农业、农村和农民服务。把农村人才资源纳入人事人才服务范围，积极为农村和农业发展引进急需的人才，为农村种养能手、土专家等办理职称评审等创造有利条件。同时，帮助联系村做好发展经济、综合治理、计划生育等服务工作，使该村全面完成各项工作任务。 　　（三）主动为工业经济发展和民营经济发展服务。多次举办花都人才市场大型人才招聘会和免费专场人才招聘会。主动为在花都的高校提供企业人才供求信息，积极协助教学单位培训区支柱产业和各类企业急需的各类技工人才。 　　（四）主动为“特殊”企业提供“贴身”服务。建立以区内30多家大中型企业、民营企业和高新技术企业为主的企业联系点，加强对企业人事人才工作的指导。创新人事档案管理方式，在政策许可范围内给予管理规范，条件成熟的大企业如风神汽车公司、培正商学院等单位允许自行保管人事档案并为其提供特别的“帮、扶”服务。（全泰源）　　广州入户在申请法人单位账号权限时，需要提供《广州市人事电子政务平台用户权限申请单》公司盖章的文件及相关文件，邮箱发给各区人才办进行人才引进申办系统权限的审核。 　　《广州市人事电子政务平台用户权限申请单》下载冬寒：广州市人事电子政务平台用户权限申请单在哪下载？ 　　有了表格，还需要发给各区人才办邮箱进行审核才行，很多网友找不到，我这边整理一下， 　　方便各位入户广州的朋友：地区邮箱地址主管单位备注天河区871771095@qq.com广州市天河区人力资源和社会保障局（原人事局） 800004花都区hdrc86832726@163.com广州市花都区人力资源和社会保障局(邮件名称格式：人才引进系统开通法人单位+单位名称)，区人才办收件后需要由人工进行审核，一般在3个工作日内审核完毕越秀区yxrczx@163.com广州市越秀区人力资源和社会保障局 800001越秀区业务QQ群397174330后在群共享下载荔湾区广州市荔湾区人力资源和社会保障局”(代码800002)申请权限后，不需要提交纸质材料。请耐心等待广州市荔湾区人力资源和社会保障局审核，并自行密切关注进度。海珠区rsj_hzrc@163.com广州市海珠区人力资源和社会保障局，单位编码：800003扫描件发邮箱，发送邮箱需3-5个工作日开通南沙区无无具体咨询区人才办黄埔区现场或邮寄提交广州市黄埔区人力资源和社会保障局(广州开发区人力资源和社会保障局) 800005将《广州市人事电子政务平台开户申请单》(单位填写意见并加盖公章)和社保缴费资料。提交黄埔区人才交流服务中心(可用邮寄也可到现场提交。　　邮寄地址：广州市黄埔区香雪大道中81号国际人才城一楼，收件人：1号窗，电话:82012125)番禺区pyrcyj@163.com广州市番禺区人力资源和社会保障局 800007单位人事专员(须在引进单位缴纳社保)将本人身份证、《广州市人事电子政务平台用户申请单》的原件扫描件发到对外邮箱，人才引进系统开通法人单位+单位名称)，区人才办收件后约需2个工作日完成白云区byqrcb@163.com广州市白云区人力资源社会保障局”(代码800006)打印“广州市人事电子政务平台用户开户申请单”填写好盖上单位公章，扫描后与《营业执照(副本)》(彩色原件扫描件jpg格式)发送到邮箱(byqrcb@163.com)申请开通，邮件中以“单位名称+开通人才引进系统”为邮件名称，区人力资源服务中心在收到邮件起3个工作日内审批法人权限申请增城区zcrcjlzx@163.com广州市增城区人力资源和社会保障局(原人事局)，代码(800011)《广州市人事电子政务平台用户开户申请单》，加盖单位意见和公章后将申请单原件扫描，发送《广州市人事电子政务平台用户开户申请单》的扫描件时，邮件主题统一为“人才引进申办系统申请法人单位管理员权限—XX公司”格式。申请单位完成以上操作后，增城区人才办于3个工作日内进行审批从化区无广州市从化区人力资源和社会保障局具体咨询区人才办 　　广州人事人才电子政务系统为广州市人统一开发使用的电子政务系统，申请人在系统操作使用中如遇到问题可发对外技术支持邮箱hrssgz@gz.gov.cn。 　　冬寒：广州市人事电子政务平台用户权限申请单在哪下载？冬寒：2021年个人入户广州（图文详细攻略0花费） 　　其他入户可能用得上的知识相关：冬寒：无中介 自考系统集成项目管理工程师（入户广州）冬寒：广州入户系统集成项目管理工程师电子证书查询下载流程冬寒：广州入户政策详细汇总（2021年）冬寒：2021年学历入户广州个人申请流程冬寒：2021年广州市积分制入户（图文）冬寒：详解广州集体户口与居民户口的区别冬寒：广州入户开通“人才引进申办系统”法人单位权限方法冬寒：广州入户市、区人社部门引进人才对外服务联系方式冬寒：广州人才引进申办常见问题（广州入户）冬寒：广州入户系统搜索不到单位名称处理办法冬寒：入户广州街道公共集体户汇总（地址+电话）冬寒：广州市人事电子政务平台用户权限申请单在哪下载？冬寒：入户广州各区法人单位权限申请邮箱（汇总）冬寒：广州差别化入户（大专学历+28岁入户广州）冬寒：2021年广州公办小学报名详解！ 　　我是 　　@冬寒 　　个人入户实践者 ，整理更多入户的信息，让奋斗在广州的你也成功入户！

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